1. Generar Talento
Generar Talento es el primer eje expuesto en la Estrategia de Retorno de Talento, se centra en la generación de talento. Para conseguirlo, es necesario enfocar los esfuerzos municipales en construir unos cimientos adecuados sobre los que sostenerse.
Pasos para generar talento en el municipio de Santander
A continuación, exponemos los tres ejes principales sobre los que se basa este primer punto de la Estrategia Municipal Retorno de Talento.
Formar talento
OBJETIVOS A CUMPLIR
PAQUETE DE MEDIDAS
Fomentar la formación de certificados profesionales en nuevas tecnologías
Convenios con universidades y empresas para acciones formativas a medida
Organización de talleres y acciones de promoción para motivación hacia la adquisición de competencias STEAM entre el alumnado de primaria y secundaria de la ciudad
Apoyar la generación de talento
OBJETIVOS A CUMPLIR
PAQUETE DE MEDIDAS
Ofrecer una línea de ayudas o subvenciones destinadas a desarrollar actuaciones que impulsen el talento en la ciudad.
Concurso de ideas para la puesta en marcha del proyecto “TalentSantander” que premie la innovación y la sostenibilidad, priorizando en cada edición un ámbito diferente: cultura, formación, medio ambiente, etc.
Colaborar para crear talento
PAQUETE DE MEDIDAS
Elaboración de un mapa para generar talento que reúna a todas aquellas organizaciones, empresas e instituciones dispuestas a colaborar.
Santander para generar un punto “TalentSantander” con contenidos dinámicos, atractivos y de interés.
