4. Fomentar un ecosistema municipal que promueva, atraiga y retenga el talento

En el cuarto y último eje de la Estrategia Municipal para el Retorno del Talento, se centran los esfuerzos en sentar las bases de un ecosistema que afiance el talento en Santander.

Fomentar ecosistema municipal

Pasos para fomentar un ecosistema municipal que promueva, atraiga y retenga el talento en Santander

A continuación, exponemos los puntos a cumplir para lograr atraer talento al municipio

OBJETIVOS A CUMPLIR

  • Hacer partícipes al Ayuntamiento y al municipio en su conjunto de su importancia para generar, retener y atraer talento.
  • Reforzar la idea de Santander como una ciudad sostenible, accesible, con amplia oferta cultural, con diversidad de recursos naturales y con una buena red de comunicación.

PAQUETE DE MEDIDAS

Informar y promover el acceso a la vivienda a retornados o personas con talento que quieran instalarse en la ciudad.

Crear una web con toda la información necesaria para aquellas personas que quieran vivir o regresar a Santander.

Puesta en marcha de un servicio de formación de español para extranjeros y asesoramiento y acompañamiento para la tramitación inicial.

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