Estrategia Municipal de Retorno de Talento

Estrategia Municipal de Retorno de Talento

¿Qué es?

En el marco del programa Vuelve a Santander se ha diseñado esta Estrategia Municipal de Retorno de Talento al municipio de Santander.

¿A qué llamamos talento?

El talento se refiere a las personas que, por su formación, sus contactos, su trayectoria, su creatividad, sus inversiones o sus capacidades pueden escoger dónde vivir.

¿Cómo atraer el talento a nuestra ciudad?

Santander es una ciudad que ofrece una sólida red de infraestructuras capaz de generar oportunidades para aquellos que quieran vivir en ella. Por ello, el Ayuntamiento de Santander ha creado una estrategia municipal basada en cuatro ejes para crear un ecosistema que promueva la atracción de talento a la ciudad.

Fases de la Estrategia Municipal de Retorno de Talento

El Ayuntamiento de Santander propone una estrategia asentada sobre cuatro fases. Cada una de ellas centra sus esfuerzos en unos objetivos concretos aportando un paquete de medidas que aseguran su consecución. Te animamos a que accedas a cada una de las fases para obtener una información más completa.

Generar talento

Retener talento

Atraer talento

Fomentar ecosistema municipal

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